Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afdelingsleider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Afdelingsmanager om leiding te geven aan een dynamisch team binnen onze organisatie. Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een specifieke afdeling, het behalen van operationele doelstellingen en het optimaliseren van processen. Je fungeert als schakel tussen het management en de medewerkers en zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van werkzaamheden.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen die bijdragen aan de groei en verbetering van de afdeling. Je bewaakt de voortgang van projecten, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede taakverdeling binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van medewerkers, het voeren van functioneringsgesprekken en het stimuleren van professionele ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers en het hogere management om de algemene bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Je analyseert prestaties, stelt rapportages op en doet aanbevelingen voor verbetering. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheren van het afdelingsbudget en het bewaken van de kosten.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden, is resultaatgericht en heeft een sterk analytisch vermogen. Je bent communicatief vaardig, weet mensen te motiveren en bent in staat om veranderingen effectief door te voeren. Ervaring in een soortgelijke functie is een vereiste, evenals kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de sector.
Als Afdelingsmanager krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van onze organisatie. Wij bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en aansturen van een team binnen de afdeling
- Opstellen en uitvoeren van afdelingsplannen
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit van werkzaamheden
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers
- Beheren van het afdelingsbudget
- Analyseren van prestaties en opstellen van rapportages
- Samenwerken met andere afdelingen en het management
- Implementeren van procesverbeteringen
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met budgetbeheer en rapportage
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Resultaatgericht en probleemoplossend vermogen
- Ervaring met verandermanagement is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Teamspeler met een proactieve houding
- Flexibel en stressbestendig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in een leidinggevende rol?
- Hoe ga je om met conflicten binnen je team?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol project dat je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor de ontwikkeling van je medewerkers?
- Wat is jouw aanpak bij het implementeren van veranderingen?
- Hoe bewaak je de kwaliteit van het werk binnen je afdeling?
- Wat zijn jouw sterke punten als leider?
- Hoe ga je om met budgetverantwoordelijkheid?
- Wat zijn je verwachtingen van deze functie?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen?
